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確認したいことがあります。
日時: 2010/05/09 20:29
名前: 麺屋 壱正

先日、ライセンス希望のメールを送りました中島と申します。

御社のソフトが弊社の勤務状況と合致するのか、最終確認をしておりましたら
問題が出てきてしましました。
どうすればいいのか、色々と試行錯誤しましたが解決まで至らなかった為、
質問させて頂きます。

当方では、現在、社員とバイトで「中抜け」を行っています。
例えば、 9時から15時まで勤務
       (4時間中抜け)
    19時から23時まで勤務   というものです。

中抜けの4時間は時給が発生しません。
なので、タイムレコーダーを4打刻出来るタイプが理想なのですが、
「二勤務制」にチェックを入れているのですが、また別のものなのでしょうか?

もし、4打刻できない。となると導入は難しくなってしまうんです。
回答を宜しくお願いします。
メンテ

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Re: 確認したいことがあります。 ( No.1 )
日時: 2010/05/10 00:17
名前: 作者

現在2打刻であり、4打刻はできません。

現在の方式は9時(出勤)と23時(退勤)に打刻し
予定シフトの入力で中抜けした4時間を差し引く方式です。

4時間中抜け部分の時間の処理方式はどのようにお考えでしょうか?
1分単位の時刻制?

時刻丸めは必要かもしれませんが、その他に遅刻早退などが発生する方式でしょうか?
二勤務制は情報不足で対応が困難な状況です。
メンテ
Re: 確認したいことがあります。 ( No.2 )
日時: 2010/05/10 09:56
名前: 中島

中抜けは30分単位の切捨てが理想的です。

現在、当方で行っているタイムカードでも、総時間から中抜けを差し引いているのですが、曖昧な為に19時に入るべきシフトに19時15分に入ることが多々あります。

現状の問題点を回避できるように、4打刻できて、30分切り捨ての19時30分出勤だったとして給料計算できれば即導入できるのですが・・・。
いかがでしょうか?
メンテ
Re: 確認したいことがあります。 ( No.3 )
日時: 2010/05/10 11:35
名前: 作者

休憩時間と同じ考えなのですね。
現状、記録ができない以上残念ながら対応できません。
メンテ
Re: 確認したいことがあります。 ( No.4 )
日時: 2010/05/10 12:14
名前: 中島

回答、ありがとうございました。

不可能なんですか

再検討してみます。

メンテ

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